Werner Juvik
Det er ikke bare hvetebaksten som hever på kjøkkenet i Trysil bo- og aktivitetssenter.
Det gjør også stillingsprosentene.
{/o}
Fra en hverdag med å jakte vakter, har nesten alle ansatte på kjøkkenet i Trysil bo- og aktivitetssenter fått full, fast stilling.
- Du jobber alt du kan hele tida, fordi du er redd du ikke skal få noen vakter i neste uke, forteller kokk og tillitsvalgt Bodil Solvang Rønes om tilværelsen som deltidsansatt.
34,7 prosent, sto det i arbeidskontrakten for et par år siden. I dag står det 100.
- Du kan ikke akkurat gå i banken og få lån med en 34,7 prosent stilling, sier Rønes om en annen konsekvens av å ha deltidsstilling.
Werner Juvik
Kollega Tonje Bekk gikk i ulike vikariater før hun fikk full jobb for rundt fire år siden. Nå har alle fagarbeiderne på kjøkkenet heltidsstilling, med unntak av dem som av helsemessige årsaker ikke kan jobbe fullt. Det har gjort noe med både arbeidsmiljøet og vikarbruken, hevder kokkene.
- Fordelen er at alle på jobb kan alt, forteller Bekk.
- Det er en mer stabil arbeidsstokk. Hvis det er fravær hos oss, trenger vi ikke alltid å leie inn vikar, sier Rønes.
- Fortsett sånn, legger hun til henvendt mot Marianne Andersen, hovedtillitsvalgt for Fagforbundet i Trysil og Britt Støa, kommunalsjef for helse og mestring i Trysil kommune.
Måtte endre holdninger
