Utdanning
28.04.2017
Er arbeidsmiljøet dårlig, går effektiviteten ned og sykefraværet opp.
Arbeidsmiljø defineres som de fysiske og psykiske forholdene som omgir arbeidstakerne på en arbeidsplass. Et godt arbeidsmiljø er viktig både for den enkeltes trivsel og ansatte som en gruppe, og videre er det viktig for arbeidsgiver og virksomheten som sådan. Om arbeidsmiljøet er dårlig, går effektiviteten ned og sykefraværet opp.
Hovedansvaret for et godt arbeidsmiljø ligger hos arbeidsgiver, men arbeidet med arbeidsmiljøet må skje i samarbeid med verneombud, tillitsvalgte og arbeidstaker.
Grunnleggende krav til arbeidsmiljøet
I arbeidsmiljøloven paragraf 4-1 framgår det at arbeidsmiljøet «skal være fullt forsvarlig ut fra en enkeltvis og samlet vurdering av faktorer i arbeidsmiljøet som kan innvirke på arbeidstakernes fysiske og psykiske helse o
Gå til medietHovedansvaret for et godt arbeidsmiljø ligger hos arbeidsgiver, men arbeidet med arbeidsmiljøet må skje i samarbeid med verneombud, tillitsvalgte og arbeidstaker.
Grunnleggende krav til arbeidsmiljøet
I arbeidsmiljøloven paragraf 4-1 framgår det at arbeidsmiljøet «skal være fullt forsvarlig ut fra en enkeltvis og samlet vurdering av faktorer i arbeidsmiljøet som kan innvirke på arbeidstakernes fysiske og psykiske helse o
