- Det er slik at blant redaksjonelle mediebedrifter, så øker andelen kvinner i ledergrupper med ti prosentpoeng i løpet av ett år, sier Nedreberg.
Undersøkelsen viser altså en økning i antall kvinner i ledergruppene i mediebedriftene siden 2018, selv om det ennå er færre kvinnelige toppledere - 47 prosent.
Slik ser fordelinga ut i sammenliknbare bedrifter:
Det har gått ett år siden 16 kvinnelige medieledere møtte sine mentorer for første gang, i det første kullet i Medienettverkets og MBLs mentorprogram, og tallene ble lagt fram på den siste samlinga til første kull av mentorprogrammet.
- Vi mener dette programmet har hatt en betydning, og oppslutninga rundt det har vært kjempeviktig, sier Nedreberg, og skryter av deltakerne.
For 2019 totalt (både MBL-bedriftene og NRK) er det litt færre kvinner i ledergruppene (46 prosent), men litt flere blant mellomledere (48 prosent).
Forrige gang undersøkelsen ble gjennomført var i 2018, mens dagens undersøkelse inkluderte oppdaterte tall fra 2019. Av alle ansatte i bedriftene var 41 prosent kvinner og 59 prosent menn i 2019. 134 bedrifter har svart i år.
Ifølge Trine Ohrberg i MBL, ble undersøkelsen gjennomført som et resultat av hva mange svarte i en annen undersøkelse - nemlig den om seksuell trakassering i mediebransjen.
Trine Ohrberg i MBL og Veslemøy Østrem i Medienettverket ønsket velkommen til siste samling for mentorprogrammets første kull. Foto: Kristine Lindebø
- Flere sa at det hadde vært annerledes, om det hadde vært flere kvinnelige ledere. Da tenkte vi at vi må begynne der, og starte med å telle, rett og slett, sier Ohrberg.
Denne gang er NRK også inkludert i undersøkelsen, i tillegg til MBL-bedriftene, dermed er ikke tallene helt sammenliknbare for 2019 totalt og 2018 totalt.
Sammenlikner man kun MBL-bedriftene i 2018 og 2019 ser tallene slik ut:
De sammenliknbare tallene inkluderer kun ansatte fra MBL-bedriftene. Faksemile: MBL
Image-text:
Styreleder Tove Nedreberg i Mediebedriftenes Landsforbund (MBL) presenterte undersøkelsen om kvinneandel i mediebedriftene.
Foto: Kristine Lindebø
