Forskerforum
28.05.2026
Utruleg nok finst det eit alternativ til nedbemanning.
Redaktør i Forskerforum «Jeg har hatt midlertidige stillinger i forskningssektoren siden 2012. Det er hele tida et jag etter midler.» Vi kjenner historiene, som denne til Torill Tverborgvik. Nålauga som forskar er trangt. Dei som klemmar seg gjennom, ventar i årevis på fast stilling. Kutt og nedbemanning er tidas melodi ved universitet, høgskular og forskingsinstitutt: 60 prosent av dei tillitsvalde oppgjev at det er tilsettingsstopp ved eigen institusjon. Dette ifølgje rapporten «Trangere tider», utarbeidd av De Facto på oppdrag frå NTL.
Instituttet Norce kuttar 80 årsverk. Transportøkonomisk institutt har nyleg vore gjennom to nedbemanningsrundar. Folkehelseinstituttet, Havforskingsinstituttet, NIBIO og NOFIMA har redusert staben av forskarar. Lat meg òg nemne at museumssektoren kan vere utsett: Munchmuseet skal nedbemanne med om lag 20 årsverk.
I 2024 var det for fyrste gong registrert
Gå til medietInstituttet Norce kuttar 80 årsverk. Transportøkonomisk institutt har nyleg vore gjennom to nedbemanningsrundar. Folkehelseinstituttet, Havforskingsinstituttet, NIBIO og NOFIMA har redusert staben av forskarar. Lat meg òg nemne at museumssektoren kan vere utsett: Munchmuseet skal nedbemanne med om lag 20 årsverk.
I 2024 var det for fyrste gong registrert


































































































