Om arbeidsgivers adgang til trekk i lønn ved feilutbetaling

Kjøttbransjen
15.06.2023

z MAURITZ AARSKOG z

Utgangspunktet i norsk rett er at arbeidsgiver ikke har lov til å gjøre trekk i lønnsutbetalinger eller feriepenger. Dette gjelder selv om trekket blir gjort for å rette opp i feilutbetalinger.

Arbeidsmiljøloven § 14-15 (3) bokstav c gir et unntak fra denne hovedregelen i de tilfeller det på forhånd er avtalt en rett til å foreta slike lønnskorrigeringer ved skriftlig avtale. Slike klausuler er svært ofte brukt i arbeidsavtaler, men kan etter nyere uttalelser i Høyesterett medføre at arbeidsgiver raskt kan bevege seg utenfor lovens rammer. I det følgende vil jeg omtale i hvilken grad arbeidsgiver gjennom avtale kan foreta trekk i lønn og feriepenger for å korrigere for feilutbetalinger.

- Ikke tilstrekkelig
En generell klausul om trekkadgang for fremtidige feilutbetalinger vil ikke være tilstrekkelig.
I HR-2021-2532-A vurderte Høyesteret

Gå til mediet