Universitetsavisa
03.02.2017
Arbeidslivets behov og enkeltpersoners valg må matche bedre. Et nytt system for karriereveiledning er blant tiltakene som må til, ifølge en ny strategi.
For første gang er myndighetene og partene i arbeidslivet enige om en strategi som skal bidra til å sikre arbeidslivet den kompetansen det har behov for.
Les merFor samtidig som norsk arbeidsliv skriker etter blant annet flere lærere, helsearbeidere og ansatte med teknologisk og realfaglig kunnskap, sliter deler av befolkningen med i det hele tatt å få innpass i arbeidsmarkedet på grunn av manglende eller mindre etterspurt kompetanse.
- Den største verdien vi har, er kompetansen som sitter i hodene og hendene til folk. Nå har vi et forpliktende samarbeid for å utvikle denne, sa statsminister Erna Solberg, som fredag signerte den historiske strategien sammen med representanter for arbeidslivets hovedorganisasjoner, Sametinget