NTL-magasinet
15.12.2020
Ledere og tillitsvalgte i staten har ulik oppfatning av hvordan hovedavtalen fungerer, viser en ny undersøkelse. LO Stat-leder Egil André Aas tror det trengs felles opplæring.
Fafo har på oppdrag fra staten og hovedsammenslutningene LO Stat, YS, Unio og Akademikerne undersøkt hvordan hovedavtalen i staten - selve grunnloven for samarbeid mellom ansatte og arbeidsgivere - fungerer. Rapporten danner også grunnlag for reforhandlingen av hovedavtalen i staten, som er utsatt til midten av mars neste år.
«Variasjon»
I rapporten påpeker Fafo at ordet «variasjon» er beskrivende for funnene. Med det menes det at statens virksomheter varierer veldig i størrelse, organisering og hvordan partssamarbeidet er lagt opp.
Fafo har spurt ledere og tillitsvalgte de samme spørsmålene og finner utslag av interessemotsetninger mellom arbeidstakere og arbeidsgivere i svarene.
For eksempel i spørsmålet om samarbeidet mellom partene er bra, svarer lederne i langt større grad enn de tillitsvalgte at dette er svært bra. Fle
Les opprinnelig artikkel«Variasjon»
I rapporten påpeker Fafo at ordet «variasjon» er beskrivende for funnene. Med det menes det at statens virksomheter varierer veldig i størrelse, organisering og hvordan partssamarbeidet er lagt opp.
Fafo har spurt ledere og tillitsvalgte de samme spørsmålene og finner utslag av interessemotsetninger mellom arbeidstakere og arbeidsgivere i svarene.
For eksempel i spørsmålet om samarbeidet mellom partene er bra, svarer lederne i langt større grad enn de tillitsvalgte at dette er svært bra. Fle
