Fagpressenytt

NTNU har fått ny handlingsplan for likestilling og mangfold. En gladnyhet for NTNUs midlertidige er at ordningen med gjenoppstartsstipend nå skal innføres som prøveordning. Da jeg satt som representant for de midlertidig vitenskapelig ansatte i NTNUs styre (2014-2017), arbeidet jeg for at NTNU skulle innføre gjenoppstartsstipend for stipendiater og postdoktorer ved hele NTNU. Det er derfor svært gledelig å se at ordningen står oppført som tiltak for å bedre kjønnsbalanse i rekruttering og karriereutvikling i vitenskapelige toppstillinger og lederstillinger i den nye handlingsplanen.

Hva slags stipend?

Gjenoppstartsstipendet er en ordning der stipendiater og postdoktorer som har hatt foreldrepermisjon sammenhengende mer enn seks måneder, kan få 1 måneds forlengelse av arbeidskontrakten. Tiltaket er viktig fordi det anerkjenner at det etter et lengre fravær tar tid å komm