NTL-magasinet
29.01.2020
Fire NTL-medlemmer i Helfo måtte helt til Statens lønnsutvalg for å oppnå den lønnen de mente de hadde krav på etter å ha fått nye arbeidsoppgaver.
Helfo, Helsedirektoratets ytre etat, er under kraftig omstilling. Innen 2021 skal de ned fra dagens 22 til bare seks kontorsteder. Prosessen startet for noen år siden, og det er mange ansatte som har fått nye oppgaver og større ansvar. For enkelte er endringene blitt så store at NTL mener de har krav på høyere lønn. Det har ikke arbeidsgiver vært enig i, og kravene måtte til slutt behandles i Statens lønnsutvalg.
Stor glede. For NTL sin del ble det fremmet krav på vegne av fem ansatte. I tillegg hadde YS og Unio ett medlem hver som de mente burde få lønnsøkning. Alle kravene, så nær som for ett NTL-medlem, ble tatt til følge i utvalget, der det i tillegg til et dommerpanel sitter representanter for både arbeidstakerne og staten som arbeidsgiver. Hovedtillitsvalgt for NTL i Helfo, Einar Hay-Hansson, forteller om brede smil på arbeidsplassen etter avgjørelsen i slutten av desember.
- Ja, de ble selvfølgelig veldig glade! Ikke bare gikk de opp mellom ett og fire lønnstrin
Les opprinnelig artikkelStor glede. For NTL sin del ble det fremmet krav på vegne av fem ansatte. I tillegg hadde YS og Unio ett medlem hver som de mente burde få lønnsøkning. Alle kravene, så nær som for ett NTL-medlem, ble tatt til følge i utvalget, der det i tillegg til et dommerpanel sitter representanter for både arbeidstakerne og staten som arbeidsgiver. Hovedtillitsvalgt for NTL i Helfo, Einar Hay-Hansson, forteller om brede smil på arbeidsplassen etter avgjørelsen i slutten av desember.
- Ja, de ble selvfølgelig veldig glade! Ikke bare gikk de opp mellom ett og fire lønnstrin
