NTL-magasinet
16.12.2024
Fafo-forskerne Kristine Nergaard og Elin Svarstad advarer om at en splittet arbeidstakerside over tid vil føre til at medlemmene taper.
«Tarifforskerne» i Fafo fulgte statsoppgjørets skjebne i Rikslønnsnemnda. De innrømmer at de ble overrasket da resultatet kom: At LO Stat ble dømt inn på samme avtale som YS, mens Unio og Akademikerne fikk fortsette med sin egen.
- Jeg ville vel tippa at det enten ble én lik eller tre ulike avtaler, sier Kristine Nergaard, og viser til et alternativ der også LO Stat kunne fått forlenget den avtalen de allerede hadde.
Kollega Elin Svarstad, som satt i salen og fulgte diskusjonene i Rikslønnsnemnda, er også overrasket over konklusjonen. Nå er de spente på hvordan tariffsituasjonen vil utvikle seg.
Ønske om samling
De to forskerne mener staten argumenterte godt som arbeidsgiver for å gå tilbake til fire like avtaler, slik det var fram til 2016. De leser nemndas kjennelser som at de uavhengige representantene er enige i dette.
- Det er sjelden du leser en formulering fra Rikslønnsnemnda om at dersom de ikke klarer å komme fr
Les opprinnelig artikkel- Jeg ville vel tippa at det enten ble én lik eller tre ulike avtaler, sier Kristine Nergaard, og viser til et alternativ der også LO Stat kunne fått forlenget den avtalen de allerede hadde.
Kollega Elin Svarstad, som satt i salen og fulgte diskusjonene i Rikslønnsnemnda, er også overrasket over konklusjonen. Nå er de spente på hvordan tariffsituasjonen vil utvikle seg.
Ønske om samling
De to forskerne mener staten argumenterte godt som arbeidsgiver for å gå tilbake til fire like avtaler, slik det var fram til 2016. De leser nemndas kjennelser som at de uavhengige representantene er enige i dette.
- Det er sjelden du leser en formulering fra Rikslønnsnemnda om at dersom de ikke klarer å komme fr
