- Jeg var ikke klar over at folk hadde det så tøft. Folk kvier seg for å gå på jobb. Arbeidsmiljøet ved det som var Høgskolen i Ålesund har alltid vært godt. Nå opplever mange at det er forverret, forteller han.
UA har også snakket med ansatte som sier de er urolige og bekymret. De beskriver stemninga som laber.
Plassert inn i halvannen stilling
Tidligere i høst ble det bestemt at to seksjoner skulle legges ned. I stedet for å ha en fellesadministrasjon, skal de administrativt ansatte ved økonomi- og HR-seksjonene fordeles ut til instituttene. Mens de før hadde spisskompetanse på enkeltområder, skal de nå bli generalister og håndtere nye arbeidsoppgaver.
I likhet med andre administrativt ansatte ved NTNU, er de innplassert etter Rett og plikt og Annen passende stilling. Innplasseringa er foreløpig. I starten av desember vil de motta et brev med definitiv beskjed om hvor de skal jobbe og hvilke arbeidsoppgaver de skal utføre
UA har sett på oversikten over hvor ansatte er plassert. Noen har fått en stilling på 150 prosent. Dette innebærer for eksempel at de skal jobbe 50 prosent ved ett institutt, 50 prosent v
