Journalisten vet at ett av punktene i avtaleutkastet som ble sendt ut, legger opp til at signering medfører at partene avtaler å «ikke uttale seg negativt om hverandre» eksternt.
Dette skjer etter lengre tid med offentlig oppmerksomhet om arbeidsmiljøproblemer i avisa, og opptil flere mistillitserklæringer fra redaksjonsklubben mot ansvarlig redaktør Anna B. Jenssen.
Partene skal også ha signert på konfidensialitet om selve avtalen, og ingen av Morgenbladet-medarbeiderne vil uttale seg til Journalisten om sluttavtalen.
- Ganske tullete
Leder Hege Iren Frantzen i Norsk Journalistlag (NJ) rister på hodet over formuleringen. Hun kan ikke selv huske å ha sett noe lignende, men presiserer at hun ikke kjenner alle sluttavtaler som inngås i mediebedriftene.
NJ-leder Hege Iren Frantzen. Foto: Kristine Lindebø
- Vi synes uansett det er ganske spesielt med en sånn type formulering. Det er ganske vanlig med formuleringer som gjelder bedrifts- eller børssensitiv informasjon, men at man ikke skal uttale seg negativt til en tredjepart... Det er veldig rart i en mediebedrift. Sånt må vi tåle.
- Er det problematisk at mediebedrifter, som forkjempere for ytringsfrihet, legger slike vilkår inn i avtaler?
- Det er iallfall helt unødvendig, og rett og slett ganske tullete.
- Nokså uvanlig
Redaksjonsklubbleder Jo T. Gaare i Morgenbladet skriver at han ikke har sett punktet selv.
- Men det virker jo som en merkelig ting å ta med i sluttpakker for journalister som lever av og for ytringsfrihet, melder Gaare.
Juridisk fagansvarlig i NJ, August Ringvold, skriver til Journalisten at det er vanlig med såkalte konfidensialitetsklausuler rundt sluttavtaler.
- Derimot er det nokså uvanlig at det lages klausuler som legger føringer på hvordan partene i ettertid skal uttale seg om hverandre, skriver Ringvold.
NJ-juristen påpeker at slike formuleringer i bestemte situasjoner likevel kan være til fordel for begge eller en av partene å ha med i avtalen.
- Standard i NHST
Ansvarlig redaktør Anna B. Jenssen viser til Helle Øverbye for spørsmål om sluttavtalen. Øverbye er konserndirektør med ansvar for HR og kommunikasjon i eierkonsernet NHST.
- Det er helt vanlig at slike avtaler inneholder en klausul om å ikke snakke negativt om hverandre. Det gjelder i alle bransjer, og mediebransjen er ikke noe unntak her. Denne klausulen er standard i sluttavtaler brukt i NHST Media Group, skriver Øverbye til Journalisten på sms.
Hun understreker at avtalene er inngått frivillig, etter søknader fra ansatte.
- Hvilke konsekvenser kan det medføre å bryte et slikt punkt?
- Jeg ønsker ikke å forskuttere konsekvenser av et eventuelt brudd på avtalen.
Øverbye har ikke besvart Journalistens spørsmål om hva som konkret vil regnes som en negativ uttalelse.
Flere Morgenbladet-journalister med innvilget sluttpakke uttalte seg, om ikke negativt, så iallfall kritisk, om avisas ledelse i intervju med Journalisten torsdag.
- Det er trist å ikke skulle jobbe mer sammen med et fantastisk journalistkollegium, men det er en lettelse å ikke lenger skulle være en del av NHST, sa Marius Lien, mangeårig kulturjournalist i avisa.
Image-text:
Morgenbladet eies av NHST-konsernet, som også eier blant annet DN. Illustrasjonsfoto: Eskil Wie Furunes
