Saken er denne: Klepp kommune har i mange år hatt et rekrutteringsstipend på 22 000 kroner til sykepleier- og vernepleierstudenter som jobber helger i ett år og i 80-100 prosents stilling i minst fem uker om sommeren. Studentene må selv søke om å få stipendet etter at året er gått.
Norsk Sykepleierforbund (NSF) i Rogaland omtalte først saken i forrige uke.
Sa ja i juni i stedet for september
Da Linn ble ferdig med tredjeåret 12. juni 2020, takket hun ja til stilling som sykepleier og begynte den 15. juni. Hun lot seg altså rekruttere, slik man skulle tro lå i navnet til rekrutteringsstipendet.
Da hun søkte om å få stipendet for tredjeåret i august, fikk hun muntlig avslag fra sjefen sin som hadde konferert med virksomhetslederen.
- Jeg fikk vite at det var fordi jeg hadde takket ja til stillingen i juni. Hvis jeg hadde jobbet som ferievikar ut sommeren, hadde jeg fått stipend og kunne startet i fast stilling i september, forklarer hun.
Men dette hadde ingen fortalt henne før hun signerte på jobbtilbudet.
- Jeg ble litt forbanna. Jeg følte meg tråkka på. Her hadde jeg hatt mye ansvar som eneste sykepleier i jobben. Det var meg, en helsefagarbeider og resten ufaglærte. Alle de jeg har snakket med om dette, er helt oppgitt.
- 22 000 kroner er jo litt for en nyutdannet sykepleier?
- Ja. Jeg klarer meg jo, men det er prinsippet her, at de behandler oss så dårlig, jeg synes blir feil.
- Kommunen forskjellsbehandler
Linn vet om en annen vernepleier som heller ikke fikk stipend for tredjeåret, med samme begrunnelse. Men hun vet også om en vernepleier som fikk stipend selv om han takket ja til jobbtilbud før han hadde jobbet den siste sommeren.
- Kommunen forskjellsbehandler oss, sier hun.
Sykepleien ringer vernepleieren, som også vil være anonym.
- Jeg takket ja i februar 2018, mens je
