Hun er representant for de midlertidig ansatte i NTNUs styre. Også Lina Ingeborgrud, leder for Dion, interesseorganisasjonen for stipendiater, postdoktorer og midlertidig vitenskapelig ansatte, er bekymret for at NTNUs regelverk praktiseres ulikt.
Stor usikkerhet om reglene
- Vi får mange henvendelser om dette. Det er mye usikkerhet blant de midlertidige om hvordan reglene tolkes, og vi erfarer at mange får for dårlig informasjon fra arbeidsgiver, sier Ingeborgrud.
Det er forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat som skal være førende for all praksis. Ett punkt er eksempelvis at fravær som skal gi grunnlag for forlengelse av arbeidsperioden, må utgjøre minst to uker sammenhengende.
- Dette er en regel som tolkes ulikt. Noen fakultet tolker den bokstavelig, andre mener det er greit å legge sammen kortere fravær - og forlenge ansettelsesperioden tilsvarende, forklarer Ingeborgrud.
HF går foran
Denne siste praksisen følges ved Universitetet i Bergen, mens det ved NTNU er Det humanistiske fakultet som synes å ha lagt seg på den smidigste linjen. Både Ingeborgrud og Busterud mener HF er et foregangsfakultet. Fakultetet som l
