Posthornet
02.05.2016
De aller fleste av Postkoms medlemmer kan forvente seg et generelt tillegg på mellom 8000 og 9 000 kroner i lønnstillegg i år.
- Det har ikke vært noen spesielle utfordringer vi har slitt med. Men det er aldri så vanskelig å forhandle om penger, som når det er lite å forhandle om, slår Gerd Øiahals fast.
Da forhandlingsprotokollen ble lagt fram, var det klart at Postkom og Posten Norge AS er enige om et generelt tillegg på 8 900 kroner for de ansatte på lønnstrinn 1 til 56 på Postens lønnstabell. De som er på lønnstrinnene over, får et tillegg på 1,7 prosent.
Tilleggene gjelder fra 1. april i år. - Vi er fornøyd med resultatet som har en god, sosial profil og gjenspeiler bedriftens økonomiske evne. I tillegg til rene lønnstillegg, har vi forbedret pensjonsinnskuddet. Dette er i tråd med medlemmenes prioriteringer, sier forhandlingsleder Gerd Øiahals.
Har fulgt medlemsundersøkelsen. Før årets forhandlinger deltok 62 p
Les opprinnelig artikkelDa forhandlingsprotokollen ble lagt fram, var det klart at Postkom og Posten Norge AS er enige om et generelt tillegg på 8 900 kroner for de ansatte på lønnstrinn 1 til 56 på Postens lønnstabell. De som er på lønnstrinnene over, får et tillegg på 1,7 prosent.
Tilleggene gjelder fra 1. april i år. - Vi er fornøyd med resultatet som har en god, sosial profil og gjenspeiler bedriftens økonomiske evne. I tillegg til rene lønnstillegg, har vi forbedret pensjonsinnskuddet. Dette er i tråd med medlemmenes prioriteringer, sier forhandlingsleder Gerd Øiahals.
Har fulgt medlemsundersøkelsen. Før årets forhandlinger deltok 62 p
