Forskerforum
13.06.2017
Nesten to av ti sier at intriger og revirtenkning på jobben forsurer arbeidsmiljøet, ifølge undersøkelse.
Maktkamper, personkonflikter og intriger er utbredt i akademia, skal vi tro arbeidsmiljøundersøkelsen ARK. I årene 2013-2015 har over 12 000 ansatte ved 17 høyskoler og universiteter besvart en rekke spørsmål om arbeidsmiljøet der de jobber. Der går det frem at:
21 prosent var helt eller svært enig i at «min jobb blir mer komplisert på grunn av maktkamp og revirtekning på enheten»
18 prosent var enig eller svært enig i at «intriger på min enhet forsurer arbeidsmiljøet»
15 prosent var enig eller svært enig i at «det er mye spenninger på enheten på grunn av prestisje og personlige konflikter. »
- Det synes jeg høres ut som veldig høye tall. De er såpass høye at alarmklokkene bør ringe, sier psykologiprofessor og arbeidslivsforsker Stig Berge Matthiesen ved Handelshøyskolen BI. Han understreker at han antar at det er store forskjeller mellom institusjoner og enheter. Fo
Gå til mediet21 prosent var helt eller svært enig i at «min jobb blir mer komplisert på grunn av maktkamp og revirtekning på enheten»
18 prosent var enig eller svært enig i at «intriger på min enhet forsurer arbeidsmiljøet»
15 prosent var enig eller svært enig i at «det er mye spenninger på enheten på grunn av prestisje og personlige konflikter. »
- Det synes jeg høres ut som veldig høye tall. De er såpass høye at alarmklokkene bør ringe, sier psykologiprofessor og arbeidslivsforsker Stig Berge Matthiesen ved Handelshøyskolen BI. Han understreker at han antar at det er store forskjeller mellom institusjoner og enheter. Fo
