Arbeidsmanden
30.03.2017
Dørvaktene i Youngstorvet Vertskap må betale for sin egen stikkvest. Det er i strid med arbeidsmiljøloven.
I arbeidsmiljølovens § 3-2 (2) heter det følgende: «Når det ikke på annen måte kan tas forholdsregler for å oppnå tilstrekkelig vern om liv eller helse, skal arbeidsgiver sørge for at tilfredsstillende personlig verneutstyr stilles til arbeidstakers rådighet (... )».
Denne paragrafen følges ikke av dørvaktselskapet Youngstorvet Vertskap, som leverer tjenester til flere av de populære utestedene på og rundt Youngstorget i Oslo.
Arbeidsmanden har flere ganger skrevet om vaktselskapet, de de ansatte var nær ved å gå til streik for å få tariffavtale. Men streiken ble avblåst, bedriftsledelsen vant fram og dørvaktene i Youngstorvet Vertskap er fremdeles uten tariffavtale.
De står også uten verneutstyr, om de ikke betaler for det selv.
Trekkes av lønna. For en dørvakt kan det være livsnødvendig å ha en vest som beskytter mot knivstikk og skudd. Også stikksi
Les opprinnelig artikkelDenne paragrafen følges ikke av dørvaktselskapet Youngstorvet Vertskap, som leverer tjenester til flere av de populære utestedene på og rundt Youngstorget i Oslo.
Arbeidsmanden har flere ganger skrevet om vaktselskapet, de de ansatte var nær ved å gå til streik for å få tariffavtale. Men streiken ble avblåst, bedriftsledelsen vant fram og dørvaktene i Youngstorvet Vertskap er fremdeles uten tariffavtale.
De står også uten verneutstyr, om de ikke betaler for det selv.
Trekkes av lønna. For en dørvakt kan det være livsnødvendig å ha en vest som beskytter mot knivstikk og skudd. Også stikksi
