Fagpressenytt

Tor Erlend Nordhuus

Norsk Sykepleierforbund, Bodø kommune

Det finnes en polert virkelighet som lederne eller rådmenn er redde for at skal slutte å skinne i offentligheten. Man ser ofte på varsleren som en illojal person, istedenfor å se om personen har rett i kritikken som den kommer med.

Man ender ofte opp med å ta arbeidstakeren, direkte eller kamuflert. Arbeidstakeren som sier lojalt ifra, blir utsatt for hersketeknikker istedenfor at ledere tar utfordringen og se hvordan ting egentlig fungerer på arbeidsplassen.

Vi vil ha mer åpenhet i kommunen, men hva skjer med dem som åpner kjeften og varsler? Prosessen i en klassisk varslersak er gjerne slik: Personen blir forsøkt nøytralisert, han blir isolert, mister muligheten for kurs,