LO-Aktuelt
27.09.2017
Regjeringas tiltak for å stoppe null-timerskontrakter, får stryk av fagbevegelsen.
Rett før sommeren sendte regjeringa ut et forslag til endringer i arbeidsmiljøloven. Dette var regjeringas svar på diskusjonen om at ansatte i bemanningsbransjen ikke får lønn mellom oppdrag. LO er langt fra fornøyd med forslagene, og slakter forslagene i sitt høringssvar.
I arbeidsmiljøloven er begrepet «fast ansettelse» ikke definert. Regjeringa ønsker å definere dette ved at ansettelsen skal være ubegrenset i tid, innebære et reelt stillingsvern og stillingen må ha et visst omfang.
Faste ansettelser
LO er enig i at det er behov for at begrepet «fast ansettelse» defineres, men mener at dersom en skal oppfylle formålet om at arbeidstakeren skal ha forutsigbart med arbeid og inntekt, må en også konkretisere en plikt til å angi ukentlig og månedlig arbeidstid.
Bakgrunnen for dette er «Clockwork-dommen», og utviklingen etter den. Bemann
Les opprinnelig artikkelI arbeidsmiljøloven er begrepet «fast ansettelse» ikke definert. Regjeringa ønsker å definere dette ved at ansettelsen skal være ubegrenset i tid, innebære et reelt stillingsvern og stillingen må ha et visst omfang.
Faste ansettelser
LO er enig i at det er behov for at begrepet «fast ansettelse» defineres, men mener at dersom en skal oppfylle formålet om at arbeidstakeren skal ha forutsigbart med arbeid og inntekt, må en også konkretisere en plikt til å angi ukentlig og månedlig arbeidstid.
Bakgrunnen for dette er «Clockwork-dommen», og utviklingen etter den. Bemann
