Saken gjaldt en arbeidsrettstvist mellom IKEA og en tidligere arbeidstaker som saksøker. Sistnevnte er representert ved to advokater fra LOs juridiske avdeling, og ba om at saken skulle settes med en meddommer fra Norsk Tjenestemannslag i LO.
Saksøkte part, IKEA, ba om at tingretten skulle avvise saksøkers krav om oppnevning av meddommer grunnet inhabilitet. Videre hevdet de at arbeidsmiljøloven § 17-7 om at meddommerne kan utpekes av partene, er i strid med Grunnloven § 95 og EMK artikkel 6 nr. 1.
Til tross for saksøkte parts innsigelser, kom Oslo tingrett til at saksøkers utpekte meddommer var habil, og ikke skulle vike sete.
Saken ble anket til Borgarting lagmannsrett, som kom til samme resultat. IKEA anket saken videre til Høyesterett, som opprettholdt lagmannsrettens syn på at meddommeren var å anse som habil, og at reglene om at begge parter skal utpeke hver sin meddommer, ikke er i strid med Grunnloven §95 og EMK artikkel 6 nr. 1.
Omstridt bestemmelse
