Magasinet for fagorganiserte
24.04.2021
Av de 35 på sentrallageret på Rosenberg i Stavanger er 25 innleid. - Jeg skulle gjerne hatt fast jobb, sier Per Alne.
SANDNES:Ulempene ved å være innleid er mange. Usikkerheten er din konstante følgesvenn, planlegging av livet vanskelig - i tillegg til en verre arbeidsdag.
- Det blir fort en fryktkultur når man lever i uvisshet. Fellesskapsfølelsen forsvinner litt, både psykisk og fordi vi rett og slett har andre klær og utstyr på jobben enn de fast ansatte.
Det sier Per Alne, som siden seint i fjor har jobbet som innleid på det store verftet i Stavanger - Rosenberg. Alne er ansatt i bemanningsselskapet Toptemp, men ønsker seg fast jobb. Han vil ikke gråte for sin egen syke mor, selv har han en økonomisk trygghet i å blant annet ha en i stor grad nedbetalt bolig.
- Hadde jeg kommet inn i en bank og bedt om boliglån, ville de bare ledd. For min del tenker jeg på at jeg ikke har rett til AFP (avtalefestet pensjon), fordi vi ikke har tariffavtale i bemanningsbyrået. I en alder av 53 begynner det å haste litt, sier Alne.
Reglene for innleie ble strammet inn for et drøyt år siden, da S
Les opprinnelig artikkel- Det blir fort en fryktkultur når man lever i uvisshet. Fellesskapsfølelsen forsvinner litt, både psykisk og fordi vi rett og slett har andre klær og utstyr på jobben enn de fast ansatte.
Det sier Per Alne, som siden seint i fjor har jobbet som innleid på det store verftet i Stavanger - Rosenberg. Alne er ansatt i bemanningsselskapet Toptemp, men ønsker seg fast jobb. Han vil ikke gråte for sin egen syke mor, selv har han en økonomisk trygghet i å blant annet ha en i stor grad nedbetalt bolig.
- Hadde jeg kommet inn i en bank og bedt om boliglån, ville de bare ledd. For min del tenker jeg på at jeg ikke har rett til AFP (avtalefestet pensjon), fordi vi ikke har tariffavtale i bemanningsbyrået. I en alder av 53 begynner det å haste litt, sier Alne.
Reglene for innleie ble strammet inn for et drøyt år siden, da S
