journalist, Khrono
Gode karakterer har fått mye større betydning for at nyutdannede masterkandidater skal få jobb, viser kandidatundersøkelsen som NIFU (Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning) la fram onsdag.
I 2011 spilte det nesten ingen rolle hva slags karakterer de nyutdannede masterkandidatene hadde. De fikk jobb uansett, selv om svake karakterer kunne føre til at man måtte ta en ikke-relevant jobb.
Er overrasket
I 2015 er dette kraftig forandret. Svake karakterer øker risikoen betydelig for at man ikke har fått noen jobb i det hele tatt et halvt år etter siste eksamen.
- Dette er overraskende funn. I 2011 spilte karakterene ingen rolle for risikoen for å bli arbeidsledig, men i 2015 er har karakterene en stor og klar effekt. Karakterene har fått enorm betydning, sa forsker Liv Anne Støren i NIFU da hun presenterte rapporten.
Ifølge Støren er dette et påfallende og helt klart funn i undersøkelsen. Den viser også at gode karakterer ikke bare er viktig blant sivilingeniører og realister, som er de gruppene der de nyutdannede opplever størst økning i ledigheten.
- Karakterene har riktignok ekstra stor betydning for nyutdannede sivilingeniører, men det gjelder generelt også. Vi får omlag samme effekt hvis vi trekker sivilingeniørene ut av analysen, sa hun.
Sivilingeniører strever
Nyutdannede sivilingeniører er den gruppen ferske masterkandidater som har opplevd sterkest økning i ledigheten siden forrige kandidatundersøkelse, som ble gjort i 2013. NIFU gjennomfører denne undersøkelsen annethvert år.
I 2013 viste undersøkelsen at ledigheten blant
