I skolen
16.03.2019
Tid til amming Kan arbeidsgiver nekte meg tid til amming fra barnet mitt er ni måneder gammel? Medlem
SVAR: Rettigheter i forhold til amming er regulert både i arbeidsmiljøloven og i hovedtariffavtalen mellom KS og SL.
I arbeidsmiljøloven § 12-8. står det:
(1) Kvinne som ammer sitt barn kan kreve den fri hun av den grunn trenger. Fritiden kan for eksempel tas ut i minst en halv time to ganger daglig eller som redusert arbeidstid med inntil én time hver dag.
(2) Kvinne som har ammefri etter første ledd, har i barnets første leveår rett til lønn inntil én time på arbeidsdager med avtalt arbeidstid sju timer eller mer.
I hovedtariffavtalen kapittel 1 § 8.3.4 står det at arbeidstaker gis fri med lønn i inntil to timer per arbeidsdag for å amme sitt barn.
Hovedtariffavtalen
Les opprinnelig artikkelI arbeidsmiljøloven § 12-8. står det:
(1) Kvinne som ammer sitt barn kan kreve den fri hun av den grunn trenger. Fritiden kan for eksempel tas ut i minst en halv time to ganger daglig eller som redusert arbeidstid med inntil én time hver dag.
(2) Kvinne som har ammefri etter første ledd, har i barnets første leveår rett til lønn inntil én time på arbeidsdager med avtalt arbeidstid sju timer eller mer.
I hovedtariffavtalen kapittel 1 § 8.3.4 står det at arbeidstaker gis fri med lønn i inntil to timer per arbeidsdag for å amme sitt barn.
Hovedtariffavtalen
