NTL-magasinet
24.02.2021
- Det føles ikke like trygt å være statlig ansatt lenger, sier fengselsbetjent Petter Bekkestad. 36-åringen har derfor satset på studier ved siden av jobben. Mange må regne med å omstille seg framover, påpeker eksperter på området.
Petter Bekkestad (bildet) har jobbet i kriminalomsorgen siden 2008 og trives godt i Halden fengsel. Men han vet ikke om han kommer til å forbli fengselsbetjent langt inn i framtiden, for han føler at det blir litt ensformig av og til.
Han har de siste årene blant annet gitt seg i kast med studier i ledelse og organisasjon ved Universitetet Sør-Øst-Norge i Drammen. Tidligere har den lokaltillitsvalgte fulgt toppskoleringen i LO Stat, som er et samarbeid med Universitetet i Bergen - Studiene holder meg oppdatert, og jeg kjenner det er moro når man kan bruke det man har lært i praksis, blant annet gjennom tillitsvalgtarbeidet. Jeg håper dette gir meg flere bein å stå på i framtiden, sier han.
Ruste seg til omstilling
Og her tenker han helt riktig, mener rektor Inge Jan Henjesand ved Handelshøyskolen BI.
- Pandemien har skapt store endringer i arbeidsmarkedet på kort tid og økt behovet for at arbeidstakerne ruster seg til omstilling, påpekter Henjesand.
Regjeringen er inne på samme spor. Da den la fram kompetansereformen i 2020, sa statsminister Erna Solberg (H) at målet var å tette gapet mellom hva arbeidslivet trenger av kompetanse og den kompetansen arbeidstakerne faktisk har. Regjeringen ønsket at utdanningssystemet skulle åpne mer opp for livslang læring og sendte forslaget ut på høring.
LO var raskt u
Les opprinnelig artikkelHan har de siste årene blant annet gitt seg i kast med studier i ledelse og organisasjon ved Universitetet Sør-Øst-Norge i Drammen. Tidligere har den lokaltillitsvalgte fulgt toppskoleringen i LO Stat, som er et samarbeid med Universitetet i Bergen - Studiene holder meg oppdatert, og jeg kjenner det er moro når man kan bruke det man har lært i praksis, blant annet gjennom tillitsvalgtarbeidet. Jeg håper dette gir meg flere bein å stå på i framtiden, sier han.
Ruste seg til omstilling
Og her tenker han helt riktig, mener rektor Inge Jan Henjesand ved Handelshøyskolen BI.
- Pandemien har skapt store endringer i arbeidsmarkedet på kort tid og økt behovet for at arbeidstakerne ruster seg til omstilling, påpekter Henjesand.
Regjeringen er inne på samme spor. Da den la fram kompetansereformen i 2020, sa statsminister Erna Solberg (H) at målet var å tette gapet mellom hva arbeidslivet trenger av kompetanse og den kompetansen arbeidstakerne faktisk har. Regjeringen ønsket at utdanningssystemet skulle åpne mer opp for livslang læring og sendte forslaget ut på høring.
LO var raskt u
