- 2016 ga reallønnsnedgang for ansatte i staten. I 2017 krevde vi reallønnsvekst. Det har vi nå fått, forutsatt at prisveksten ikke blir høyere enn antatt, sier leder av Unio stat Petter Aaslestadi en kommentar. Han er også leder av Forskerforbundet.
I 2016 endte lønnsveksten på 2,4 prosent for statsansatte, mens prisveksten ble 3,6 prosent, ifølge Teknisk beregningsutvalg. Beregningsutvalget anslår i år at konsumprisindeksen vil øke med 2 prosent i 2017.
Mer lokalt
Partene er også enige om at en større andel av oppgjøret skal fordeles lokalt. Staten gikk inn i forhandlingene med et ønske om at alt skulle fordeles lokalt, som var i tråd med Akademikernes ønske. Unio, LO og YS har imidlertid ønsket at mer skal gå til sentrale tillegg. Resultatet gir en fordeling 65 prosent i lokalt fordelte tillegg og 35 prosent til generelletillegg for de tre hovedorganisasjonene.
- Unio har også fått et resultat med en fordeling mellom sentral og lokal pott og prosentvise generelle tillegg som vi er forøyd med, sier Aaslestad.
I den separate avtalen med Akademikerne er det imidlertid avtalt at hele rammen skal fordeles etter forhandlinger i virksomhetene. Staten og Akademikerne er også enige om at hovedlønnstabellen avvikles. Det innebærer at lønn etter lønnstrinn fjernes, og at de ansatte får oppgitt sin lønn kun i kroner.
Modernisering av lønnssystemet
- Årets oppgjør er enda et skritt i retning av et moderne lønnssystem. Vi er fornøyd med at alle lønnstillegg i sin helhet går til lokale forhandlinger. Årets resultat er akseptabelt med begrensede midler til rådighet, sier leder i Akademikerne stat Anders Kvami en pressemelding.
- Vi har oppnådd mye, men skulle gjerne kommet enda lenger med moderniseringen - blant annet knyttet til lønnsrammer og stillingskoder. Dette vil vi fortsette å jobbe for, sier Kvam.
Kommunal- og moderniseringsminister Jan Tore Sanner (H) sier han er glad for en enighet innen en forsvarlig ramme.
- En større andel av lønnsmidlene skal fordeles lokalt. Det betyr at arbeidsgivere og tillitsvalgte i statens ulike virksomheter får bedre mulighet til å rekruttere og beholde kompetente medarbeidere, sier Sanner.
Partene er også enige om å videreføre arbeidet med modernisering av lønns- og forhandlingssystemet frem mot hovedoppgjøret i 2018.
Protokoll og tabeller for oppgjøret finner du her.
Image-text:
Petter Aaslestad (leder Unio stat) Anders Kvam (forhandlingsleder Akademikerne), Statens personaldirektør Gisle Norheim, Pål N. Arnesen (forhandlingsleder YS) og LO Stats leder Egil André Aas
Partene i årets lønnsoppgjør i staten har kommet til enighet. F.v.: Petter Aaslestad (leder Unio stat) Anders Kvam (forhandlingsleder Akademikerne), Statens personaldirektør Gisle Norheim, Pål N. Arnesen (forhandlingsleder YS) og LO Stats leder Egil André Aas. Foto: Jørgen Svarstad
