Ved Institutt for sykepleievitenskap er det ledig en fast stilling som førstelektor / universitetslektor i sykepleiefag. Instituttet har ca 1100 studenter og totalt ca. 90 tilsatte.
I tillegg til bachelorutdanningen i sykepleie med mellom 600 og 700 studenter, har instituttet en lang rekke videreutdanninger; helsesøsterutdanning, jordmorutdanning, aldring og eldres helse og sykdom, ABIOK-utdanningene, avansert klinisk sykepleie, akuttsykepleie og kardiologisk sykepleie. De tre siste eksternt finansiert. I tillegg tilbyr instituttet Nasjonal paramedicutdanning. Helse i kontekst er et sentralt støttet forskningsmiljø ved NTNU. Forskningsmiljøet skal utvikle ny helserelatert kunnskap om individuelle og kontekstuelle ressurser som fremmer innflytelse på individ-, gruppe- eller samfunnsnivå, og som bidrar til et godt liv for mennesker i alle aldre.
Arbeidsoppgaver
Undervisning og veiledning av bachelorstudenter i sykepleie
Planlegge, gjennomføre, evaluere og utvikle emner i studiene
Utvikle og sensurere eksamen
Forskning, utvikling og innovasjon
Formidle forskningsresultater
Administrering av faglig aktivitet
Den totale arbeidstiden skal fordeles på feltene undervisning, forskning/fagutvikling og administrasjon. Hovedtyngden er på undervisning.
Kvalifikasjoner
Autorisasjon som sykepleier og mastergrad/hovedfag med relevans for fagområdet
Relevant praksiserfaring, fra kommune og/eller spesialisthelsetjenesten
Erfaring med undervisning/formidling/veiledning
IT-kompetanse og erfaring med bruk av digitale verktøy
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk
Det kan bli aktuelt med en sakkyndig vurdering av søknadene.
Pedagogiske kvalifikasjoner og evner vil bli vektlagt. Vurdering av pedagogiske kvalifikasjoner vil bygge på dokumentert pedagogisk kompetanse, fremstilling i eventuelle vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveforelesning og intervju.
Undervisningspersonale uten formell universitetspedagogisk kompetanse og som ikke kan dokumentere tilsvarende kvalifikasjoner, kan i løpet av to år etter fast tilsetting pålegges å gjennomføre godkjent kurs i universitetspedagogikk. NTNU gir tilbud om slikt kurs og tilrettelegger for gjennomføring.
Egenskaper
Evne til å motivere og inspirere studenter og kolleger
Løsningsfokusert med gode samarbeidsevner
Evne til å arbeide selvstendig og i team
Stor arbeidskapasitet
Personlige egenskaper blir vektlagt
VI TILBYR
Et spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø i utvikling.
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ. Førstelektor, kode 1198, lønnes i lønnsramme 24 etter lønnstrinn 57 - 77 i Statens lønnsregulativ, brutto kr 483.700 - 711.800 pr.år. Universitetslektor, kode 1009, lønnes i lønnsramme 25 etter lønnstrinn 47 - 71 i Statens lønnsregulativ, brutto kr 410.500 - 629.400 pr. år. Fra dette trekkes 2% lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse
Medlemskap i Statens Pensjonskasse, se www.spk.no
NTNU er en IA-virksomhet og jobber for et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø.
OM SØKNADEN
Søknad med CV, vitnemål, attester og eventuell dokumentasjon på FoU-arbeid og pedagogisk kompetanse sendes elektronisk via lenken "Søk på stillingen".
Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen til søkeren, må søkeren legge ved en kort redegjørelse for sin medvirkning. For mer informasjon om kriterier for ansettelse i stilling som førstelektor vises det til gjeldende forskrifter; https://lovdata.no/dokument/SF...
Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jfr. offentlighetslovens 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og ønske om dette må begrunnes i søknaden. Hvis ønske om fritak ikke kan imøtekommes, vil søker bli informert om dette før offentlig søkerliste foreligger.
ANNET
Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. Den som blir tilsatt må kunne påregne eventuelle endringer i stillingens ansvars- og arbeidsområder, samt arbeidssted etter behov.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad speile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert sammensetning med hensyn til alder og kjønn, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Det er en forutsetning at den som blir tilsatt bosetter seg slik at vedkommende kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen.
Det er ikke ønskelig med henvendelse fra eksterne kandidatformidlere.
Ved spørsmål om stillingen ta kontakt med:
Instituttleder Toril Forbord, tlf 73 41 22 82, epost toril.forbord@ntnu.no
Studieprogramleder Ann Oddrun Medby, tlf 73 41 21 66, epost ann.o.medby@ntnu.no
Søknadsfrist: 18.05.2016
