Hilde Skeie, sjef ved Internasjonal seksjon ved NTNU, ble i fjor omplassert til en annen stilling som seniorrådgiver i rektors stab. Den kvinnelige lederen ble tvunget ut av jobben ved Internasjonal seksjon som hun hadde ledet siden 1996, og stillingen ble overtatt av Trond Singsaas. Hilde Skeie motsatte seg den tvungne omplasseringen og gikk til retten med begjæring om midlertidig forføyning, men tapte saken i Sør-Trøndelag Tingrett. Hun saksøker nå NTNU og KD etter å ha blitt omplassert i ny stilling, og arbeidsgiver svarer med trussel om oppsigelse og gir uttrykk for en betenkelig uredelighet i denne saken.
Sør-Trøndelag Tingrett la, utvilsomt, feil premiss til grunn i den juridiske behandlingen av søksmålet til Hilde Skeie. I likhet med NTNUs ledelse har Tingretten adaptert meningene til enkeltansatte ved seksjonen, og retten tilegnet seg dermed en ubalansert betraktningsmåte som i beste fall bør betraktes som usaklig, ikke bare på grunn av dens begrensning, men også med henhold til de ukontrollerbare omstendighetene. NTNU og retten har unnlatt å ta hensyn til den interne motstrid
