Forskerforum
28.05.2026
Istore deler av akademia er det trange tider.
Hel eller delvis ansettelsesstopp preger mange virksomheter. Antall årsverk ved universiteter og høgskoler har falt siden 2023. Flere forskningsinstitutter har nedbemannet ved hjelp av sluttpakker. Tall fra Nav tyder på kraftig nedgang i antall ledige stillinger.
Likevel er det i deler av sektoren økt aktivitet, styrket faglighet og behov for flere ansatte. Forskerforum har besøkt tre institusjoner som er i vekst. Tilfeldigvis er alle tre på Romerike. Først ut er institusjonen som utdanner de som skal jobbe i fengsler og den øvrige kriminalomsorgen.
Det er så spennende å være her nå, blant annet fordi vi er så mange nye. Mye blir snudd opp ned på, sier førsteamanuensis Torill Tverborgvik.
I september i fjor begynte hun i sin nye stilling ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter krus i Lillestrøm. Dagens toårige utdanning av fengselsbetjenter skal endres til en treårig bachelor i straffegjennomføring. Det krever en økning i staben, og Tverborgvik er en av de nyansatte.
Dette er første gang 48-åringen med bred forskerbakgrunn har fast ansettelse i akademia. Hun har utdanning innen biologi i bunn, doktorgrad i sosial epidemiologi og har forsket på levekår, rus og kriminalitet. For hennes del begynte de trange tidene allerede i 2016.
Da fikk Folkehelseinstituttet kutt i antall stillinger, og jeg mistet min prosjektstilling der. Jeg har hatt midlertidige stillinger i forskningssektoren siden 2012. Det er hele tida et jag etter midler. I hele min karriere har jeg hatt prosjektmidler av to års varighet, sier hun.
En av få høgskoler som vokser Treårig utdanning for ansatte i kriminalomsorgen ble foreslått i en offentlig utredning allerede i 1984. I fjor ble det endelig gitt politisk klarsignal, gjennom regjeringens stortingsmelding om sektoren.
Rektor Johannes Elgvin ved krus sier at antallet ansatte har økt fra 62 da han begynte i 2024, til over 90 nå.
I år skal vi ansette sju til ti nye vitenskapelig ansatte og totre i administrative stillinger. Det blir nok ytterligere mellom fem og ti nye ansatte i 2027 også, sier han.
Elgvin peker på at det ikke blir full effekt av overgangen til treårig utdanningsløp, målt i antall studenter, før noen år fram i tid. Hvor mange nye ansatte som til slutt trengs
Gå til medietLikevel er det i deler av sektoren økt aktivitet, styrket faglighet og behov for flere ansatte. Forskerforum har besøkt tre institusjoner som er i vekst. Tilfeldigvis er alle tre på Romerike. Først ut er institusjonen som utdanner de som skal jobbe i fengsler og den øvrige kriminalomsorgen.
Det er så spennende å være her nå, blant annet fordi vi er så mange nye. Mye blir snudd opp ned på, sier førsteamanuensis Torill Tverborgvik.
I september i fjor begynte hun i sin nye stilling ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter krus i Lillestrøm. Dagens toårige utdanning av fengselsbetjenter skal endres til en treårig bachelor i straffegjennomføring. Det krever en økning i staben, og Tverborgvik er en av de nyansatte.
Dette er første gang 48-åringen med bred forskerbakgrunn har fast ansettelse i akademia. Hun har utdanning innen biologi i bunn, doktorgrad i sosial epidemiologi og har forsket på levekår, rus og kriminalitet. For hennes del begynte de trange tidene allerede i 2016.
Da fikk Folkehelseinstituttet kutt i antall stillinger, og jeg mistet min prosjektstilling der. Jeg har hatt midlertidige stillinger i forskningssektoren siden 2012. Det er hele tida et jag etter midler. I hele min karriere har jeg hatt prosjektmidler av to års varighet, sier hun.
En av få høgskoler som vokser Treårig utdanning for ansatte i kriminalomsorgen ble foreslått i en offentlig utredning allerede i 1984. I fjor ble det endelig gitt politisk klarsignal, gjennom regjeringens stortingsmelding om sektoren.
Rektor Johannes Elgvin ved krus sier at antallet ansatte har økt fra 62 da han begynte i 2024, til over 90 nå.
I år skal vi ansette sju til ti nye vitenskapelig ansatte og totre i administrative stillinger. Det blir nok ytterligere mellom fem og ti nye ansatte i 2027 også, sier han.
Elgvin peker på at det ikke blir full effekt av overgangen til treårig utdanningsløp, målt i antall studenter, før noen år fram i tid. Hvor mange nye ansatte som til slutt trengs
