Nettverk
19.04.2026
Vi mener de bryter overenskomstens bestemmelser ved å ikke ha et lønnssystem som oppfyller tariffavtalens kriterier, sier Geir Aasen, forbundssekretær i EL og IT Forbundet.
Forbundet har fått LO juridiske med på å dra IT-selskapet Globalconnect inn for Arbeidsretten. De mener Globalconnect ikke oppfyller kriteriene for lønnssystem som de er forpliktet til gjennom tariffavtalen som kalles IKT-overenskomsten.
Etter en revisjon av teksten i 2024 kom det inn endret tekst i denne. «Hvis individuell lønnsfastsettelse er en del av lønnssystemet, skal lønnsfastsettelsen gjennomføres med utgangspunkt i kjente og målbare kriterier som defineres i lønnssystemet,» står det her.
Vi mener de ikke har klart å oppfylle kriteriene. Det kommer ikke fram på en tydelig nok måte, sier Aasen.
Trynetillegg
Han mener bedriften, sammen med tillitsvalgte, må avtale målbare kriterier som for eksempel sier noe om hva man skal prestere eller levere på.
Formålet med det er at vi ikke ønsker et system basert på «trynetillegg
Les opprinnelig artikkelEtter en revisjon av teksten i 2024 kom det inn endret tekst i denne. «Hvis individuell lønnsfastsettelse er en del av lønnssystemet, skal lønnsfastsettelsen gjennomføres med utgangspunkt i kjente og målbare kriterier som defineres i lønnssystemet,» står det her.
Vi mener de ikke har klart å oppfylle kriteriene. Det kommer ikke fram på en tydelig nok måte, sier Aasen.
Trynetillegg
Han mener bedriften, sammen med tillitsvalgte, må avtale målbare kriterier som for eksempel sier noe om hva man skal prestere eller levere på.
Formålet med det er at vi ikke ønsker et system basert på «trynetillegg
