Egen lønnspott for høyere utdanning

Sykepleien 12.04.2016

Et eget lønnskapittel og en egen lønnsmasse for alle ansatte med høyere utdanning. Det er Unio kommune sitt første krav da de i dag møttes til forhandlingsstart i årets lønnsoppgjør i KS-området.

- Vårt hovedkrav er at alle kommunalt ansatte med høyere utdanning plasseres i et eget lønnskapittel og forhandler lønn med utgangspunkt i egen lønnsmasse, sier forhandlingsleder i Unio kommune, Steffen Handal.

Bedre uttelling for kompetanse

Kvinnedominerte yrkesgrupper som barnehagelærere, lærere, sykepleiere og andre helsearbeidere med høyere utdanning i kommunal sektor, har over lang tid hatt et for lavt lønnsnivå. Fortsatt tjener kvinner med høyere utdanning bare

Les mer