- Totalt kan det bli opptil 120 ansatte som må gå. Det utgjør om lag halvparten av alle ansatte i Din Utvikling, sier administrerende direktør Jon Sivert Nielsen i Frisk Utvikling til Velferd.
Avtalene det er snakk om er på anbud hvert fjerde år. Fra 2014 til 2018 vant Din Utvikling kontrakter med Nav for 600 millioner kroner i seks fylker.
Denne gangen er anbudene lagt under de nye Nav-regionene. Ifølge Magasinet Velferd, har det nylig vært avholdt to anbudskonkurranser i Vest-Viken og sju i Øst-Viken der Din Utvikling deltok, men tapte.
HK-tillitsvalgt Frode Monsen er oppgitt over den manglende jobbsikkerheten i et system der man ikke kan planlegge for mer enn fire år av gangen.
- Det finnes ingen forutsigbarhet i systemet. Jeg vet ikke om noen andre bransjer der alle jobbene blir lagt i vektskåla hvert fjerde år, sier han til Velferd.
Selskapene som har fått kontrakt denne gangen, er Fretex Jobb og Oppfølging, Sens Utvikling, Personalpartner, Sonans Karriere og Job Learn.