Fagpressenytt

Turid Svendsen viste til at det er mange som har vært ute og snakket om sine forventninger til årets lønnsoppgjør. LO-lederen har gått i forbønn både for ansatte i kommunal sektor og for de lavlønte. Også YS-lederen har tatt til orde for at lønnsoppgjøret må hensynta de som sliter mest med det høye pris- og rentenivået. På den annen side er NHO mest opptatt av at vi ikke får et så høyt lønnsoppgjør som gjør at vi svekker bedriftenes konkurranseevne og sender flere ut i ledighetskøen.

Reallønnsnedgang

Sjefsøkonom i YS, Merete Onshus, som også var til stede på konferansen, sier at de foreløpige tallene fra Teknisk beregningsutvalg (TBU) viser at lønnsveksten i 2022 var 4,4 prosent, mens lønnsveksten for de største forhandlingsområdene var 4,1 prosent. Men det er store ulikheter på de ulike områdene. Det har omtrent ikke vært reallønnsvekst siden 2014 i følge Onshus. - I fjor fikk industriarbeidere en reallønnsnedgang på 1,7 prosent i 2022, kommuneansatte 1,5 prosent, mens statsansatte 1,4 prosent, sier Onshus. Tallene fra TBU viser også at lønnsforskjellene mellom lønnstakere er økende. Kvinners andel av menns lønn gikk ned noe i 2022, men dette kan også ifølge Onshus skyldes at det var streiker i områder hvor det jobber mange kvinne. De fikk lønnstilleggene senere og dermed la