Handel og Kontor (HK) og arbeidsgiverorganisasjonen Virke har nemlig blitt enige om å legge nye 8 kroner på lønnstrinn 6 i tariffavtalene som heter landsoverenskomsten, kontoroverenskomsten og på lønnstrinn 4 i reiselivsavtalen. Det tilsvarer 1.300 kroner i måneden eller 15.600 kroner i året.
Denne lønnsøkningen skyldes den såkalte garantilønnsbestemmelsen i disse tariffavtalene. Bestemmelsen sørger for at de som er omfattet av denne avtalen ikke skal ligge under et visst nivå. Hvis HK og Virke ikke blir enige om noe annet, legges garantilønnstillegget på lønnstrinn 6 - det høyeste trinnet i avtalen. Arbeidstakere på lønnstrinn seks har minst 6 års erfaring.
- Det er viktig for oss med en slik fordeling fordi det treffer dem som lever av dette yrket, sier HK-leder Christopher Beckham.
- Åtte kroner i timen er et historisk høyt tillegg som monner i denne dyrtiden vi er inne i, sier han.
Dette lønnstillegget kommer før lønnsoppgjøret har startet. Det er altså mer penger i vente i løpet av våren. HK og Virke skal møtes til forhandlinger i det ordinære lønnsoppgjøret i april.
Forbundsleder Beckham er svært fornøyd med garantilønnsordningen som Virke ved flere lønnsoppgjør har tatt til orde for å ønsket å endre eller fjerne.
- Garantilønnbestemmelsen har spilt en avgjørende rolle for arbeidstakere i varehandelen, sier Beckham til HK-Nytt.
Image-text:
LØNNSHOPP: Erfarne butikkansatte får 15.600 kroner mer i året fra 1. februar.
Brian Cliff Olguin
