Den går ut på at en stipendiat med mer enn 6 måneder sammenhengende 100 prosent sykmelding eller foreldrepermisjon kan søke om én måneds gjenoppstartsstipend. Stipendet skal kompensere noe for den ekstra tiden det tar å komme inn igjen i doktorgradsarbeidet etter et lengre opphold.
Styret bestemmer i juni
Guro Busterud, som representerer de midlertidig vitenskapelig ansatte, fremmet forslaget på styremøtet i mars om at ordningen skal gjelde alle midlertidig vitenskapelig ansatte.
Det hele endte med at forslaget skal opp som egen sak på neste styremøte i juni.
- Jeg synes det er interessant at det bare er Det humanistiske fakultet som har denne ordningen på hele NTNU, sier Busterud, som heller ikke kjenner til at andre universiteter har noe lignende.
- Grunnen til at jeg tar det opp er at jeg mener alle midlertidig ansatte burde ha mulighet for å søke et slikt gjenoppstartstipend, ikke bare stipendiater, sier hun til UA.
Alle midlertidige
