NJF-magasinet
15.12.2019
Mange arbeidstakere må sykmelde seg for å ta seg av ektefelle eller foreldre som er blitt syke. Eva Haukedalen (62) prøvde i det lengste å sjonglere full jobb med omsorg for sin demenssyke mann. Hva må til for å hindre at jobb og omsorg kommer på kollisjonskurs?
Evas tankefulle blikk går rakt gjennom de regnvåte panoramavinduene og lander et sted langt bortenfor sentrum av Sandefjord. Bak henne i den lyse stuen troner en enorm kontrabass som har begynt å få sprekker i det gyllenbrune treverket.
Ett av flere instrumenter mannen Geir (73) likte å spille på mens han fortsatt bodde der.
Hun ønsket å ha ham hjemme så lenge som mulig. Hun ønsket også å jobbe så lenge som mulig, for hun elsket arbeidet med lederutvikling i Statens vegvesen og var en mye brukt kursholder. Til slutt gikk det bare ikke mer.
Da Geir kom på sykehjem høsten 2018, var det gått fem år siden han ble diagnostisert med alzheimers. De siste årene hadde Eva vekslet mellom å være helt og halvt sykemeldt.
Mange som tar et tak. Beregninger fra Pårørendealliansen viser at det til enhver tid er rundt 800 000 pårørende her i landet. SSB har beregnet at disse bidrar med arbeid hjemme som tilsvarer minst 110 000 årsverk, til en verdi av rundt 40 milliarder kroner, om man legger til grunn lønnen til en helsefagarbeider. Det er omtrent halvparten så mye som det kommunene selv stiller opp med på dette området.
Er man hjemme med sykt barn, har man krav på ti fraværsdager med lønn i løpet av et år. Må man derimot følge syke foreldre til legebesøk, er man oftest avhengig av forståelse fra sjefen om det ikke skal gi trekk på lønnsslippen. Man har i utgangspunktet bare krav på ulønnet permisjon i ti dager.
Tre mil fra Sandefjord, i Tønsberg, opplever seksjonssjef Heidi Andreassen med jevne mellomrom at ansatte blir borte fra jobben
Les opprinnelig artikkelEtt av flere instrumenter mannen Geir (73) likte å spille på mens han fortsatt bodde der.
Hun ønsket å ha ham hjemme så lenge som mulig. Hun ønsket også å jobbe så lenge som mulig, for hun elsket arbeidet med lederutvikling i Statens vegvesen og var en mye brukt kursholder. Til slutt gikk det bare ikke mer.
Da Geir kom på sykehjem høsten 2018, var det gått fem år siden han ble diagnostisert med alzheimers. De siste årene hadde Eva vekslet mellom å være helt og halvt sykemeldt.
Mange som tar et tak. Beregninger fra Pårørendealliansen viser at det til enhver tid er rundt 800 000 pårørende her i landet. SSB har beregnet at disse bidrar med arbeid hjemme som tilsvarer minst 110 000 årsverk, til en verdi av rundt 40 milliarder kroner, om man legger til grunn lønnen til en helsefagarbeider. Det er omtrent halvparten så mye som det kommunene selv stiller opp med på dette området.
Er man hjemme med sykt barn, har man krav på ti fraværsdager med lønn i løpet av et år. Må man derimot følge syke foreldre til legebesøk, er man oftest avhengig av forståelse fra sjefen om det ikke skal gi trekk på lønnsslippen. Man har i utgangspunktet bare krav på ulønnet permisjon i ti dager.
Tre mil fra Sandefjord, i Tønsberg, opplever seksjonssjef Heidi Andreassen med jevne mellomrom at ansatte blir borte fra jobben
