Avtalen følger intensjonene og prinsippene i pensjonsreformen. Nemlig en rimelig fordeling av pensjonsytelser og finansieringen av dem generasjoner imellom. Det er fornuftig og rimelig at folk flest jobber litt lengre for samme pensjonsnivå som før, etter hvert som vi lever lengre og med flere friske leveår som eldre. Den årlige pensjonen øker desto flere år du jobber. Offentlig ansatte vil også kunne tilpasse seg levealdersindekseringen i pensjonssystemet. De fleste eldre liker å jobbe og de gjør en god jobb. Det nye blir at de ikke lenger vil kunne tape på det i tjenestepensjonen. Alle offentlig ansatte vil få mulighet til fleksibelt uttak av både folketrygd og tjenestepensjon mellom 62 og 75 år uten at pensjonen avkortes mot arbeidsinntekt, slik som i privat sektor. Slik valgmulighet er et gode i seg selv, samtidig som det gir gode insentiver til arbeid og til å kunne kombinere arbeid og pensjon. Løsningen for offentlig tjenestepensjon svarer til det som allerede er på plass i privat sektor. Du vil ikke lenger kunne miste rettigheter i offentlig tjenestepensjon ved å skifte jobb til privat sektor. Det er bra for den enkelte og bra for mobiliteten i arbeidsmarkedet. Løsningen har lange overgangsordninger. Den skal innføres fra 2020 og gjelde for dem som er født i 1963 eller senere. Dagens tjenestepensjonsordning skal fortsatt gjelde for dem som er født i 1962 eller tidligere. Dessuten er det overgangsordninger mellom ny og gammel ordning for dem som er født mellom 1958-1967. Ikke alle har like greie arbeidsliv og like god helse. Det er ikke tilfeldig hvem som har gode jobber og god helse og hvem som ikke har det. Dette må pensjonsreformen ta hensyn til, og kanskje ta bedre hensyn til i framtida. I den nye pensjonsavtalen er det lagt inn et element for å ivareta dette - en «betinget tjenestepensjon». Den vil gi økt trygghet for pensjon for dem som for eksempel faller ut av arbeidslivet eller skifter jobb før de fyller 62 år. Uføre skal også sikres en god alderspensjon. Uføre kan ikke kompensere for virkningen av levealdersjustering ved å fortsette flere år i arbeid. Det må man ta hensyn til. Den endelige utformingen av uføres alderspensjon i offentlig tjenestepensjon skal tilpasses folketrygden slik at det oppnås en god samlet alderspensjon ved 67 år. Hvordan dette konkret skal utformes, skal utredes videre i samarbeid mellom partene som står bak avtalen. Det samme gjelder hva som videre skal skje med ordninger med ulike typer særaldersgrenser i offentlig sektor. Så noe gjenstår fremdeles.
Extra-info:
