Fagpressenytt

I dag må det saklig grunn til for å si opp en arbeidstaker som er over 72 år, alternativt 70 år der det foreligger lokal avtale eller praksis om unntak fra hovedregelen i arbeidsmiljøloven. Høyres landsmøte gikk nylig inn for å fjerne den øvre grensen.
- Vårt forslag handler om stillingsvernet. Det er rimelig at de over 72 år også får en saklig begrunnelse for oppsigelse. Mange av dem har både kompetanse og lyst til fortsatt arbeidsinnsats, sier stortingsrepresentant Heidi Nordby Lunde (H) til Dagens Næringsliv. Fra arbeidsgiverhold protesteres det heftig.