Fagpressenytt

Etter arbeidsmiljøloven § 4-1 skal en arbeidsplass anses å være forsvarlig ut fra ulike faktorer på arbeidsplassen som kan innvirke på arbeidstakernes fysiske og psykiske helse. Standarden på arbeidsplassen skal utvikles og forbedres i samsvar med utviklingen i samfunnet. Utgangspunktet i norsk rett er at det er arbeidsgiver som har hovedansvaret for at lovens krav til arbeidsmiljø etterleves. Arbeidstakere kan imidlertid bli pålagt visse plikter for å oppfylle lovens krav, herunder å gjennomføre de tiltak arbeidsgiver setter i verk for å skape et godt arbeidsmiljø. Selv om arbeidsta