LO-Aktuelt
22.03.2017
Selv om én av fem har opplevd seksuell trakassering på jobb, mangler mange arbeidsgivere rutiner for oppfølging.
Det viser rapporten «Seksuell trakassering i arbeidslivet», som ble lagt fram 8. mars. Rapporten bygger på en undersøkelse blant Fagforbundets medlemmer i helse og omsorg, og Fellesforbundets medlemmer i hotell og restaurant. Statistisk sentralbyrås nasjonale levekårsundersøkelser viser at disse bransjene ligger på topp når det gjelder seksuell trakassering på arbeidsplassen.
Fafo-forskerne Mona Bråten og Beate Sletvold Øistad har sett nærmere på omfanget av seksuell trakassering, hvem som utfører den, konsekvensene for ansatte som utsettes for dette - og i hvilken grad arbeidsgiver har planer og rutiner for oppfølging av seksuell trakassering.
- Seksuell trakassering på jobben er helt klart er et arbeidsmiljøproblem i store deler av arbeidslivet, og at oppfølgingen på arbeidspla
Les opprinnelig artikkelFafo-forskerne Mona Bråten og Beate Sletvold Øistad har sett nærmere på omfanget av seksuell trakassering, hvem som utfører den, konsekvensene for ansatte som utsettes for dette - og i hvilken grad arbeidsgiver har planer og rutiner for oppfølging av seksuell trakassering.
- Seksuell trakassering på jobben er helt klart er et arbeidsmiljøproblem i store deler av arbeidslivet, og at oppfølgingen på arbeidspla
