HK-Nytt
27.06.2024
Ansatte i Zara har krav på lønn i tre måneder ved sykdom. Det fikk ikke Alina Marin.
- Jeg ville bare bruke kreftene mine på å bli frisk, men så måtte jeg bruke energi og tid på å søke Nav om sykepenger, sier Alina Marin (38), assisterende sjef på lageret til Zara Karl Johan.
I februar 2023 ble Marin hjerteoperert ved Ullevål sykehus. Et år tidligere hadde hun hatt et lite slag. Nå skulle to hull i hjerteklaffene tettes. Operasjonen var vellykket. I tida etter inngrepet ønsket Marin å samle krefter så hun igjen kunne begynne å jobbe på lageret til den spanske klesbutikken i Oslo sentrum.
Slik gikk det ikke. Marin måtte bruke tida si på noe helt annet.
Måtte bruke sparepengene
Når vi blir syke, er arbeidsgiver pliktig til å betale lønn de første 16 dagene av sykemeldinga. Etter den tid, må ansatte etter hovedregelen selv søke Nav om sykepenger. Det står i folketrygdloven. Men i lønnsoppgjøret for to år sia fikk Handel og Kontor (HK) gjennom kravet om full lønn under sykdom i tre måneder i et kalenderår.
I praksis betyr det at ansatte som Alina Marin - omfattet av landsoverenskomsten mellom HK og arbeidsgiverorganisasjonen Virke - ikke trenger å tenke på om de får penger de første tre månedene ved sykdom. Lønna skal komme automatisk inn på kontoen, mens arbeidsgiveren må sørge for å f
Les opprinnelig artikkelI februar 2023 ble Marin hjerteoperert ved Ullevål sykehus. Et år tidligere hadde hun hatt et lite slag. Nå skulle to hull i hjerteklaffene tettes. Operasjonen var vellykket. I tida etter inngrepet ønsket Marin å samle krefter så hun igjen kunne begynne å jobbe på lageret til den spanske klesbutikken i Oslo sentrum.
Slik gikk det ikke. Marin måtte bruke tida si på noe helt annet.
Måtte bruke sparepengene
Når vi blir syke, er arbeidsgiver pliktig til å betale lønn de første 16 dagene av sykemeldinga. Etter den tid, må ansatte etter hovedregelen selv søke Nav om sykepenger. Det står i folketrygdloven. Men i lønnsoppgjøret for to år sia fikk Handel og Kontor (HK) gjennom kravet om full lønn under sykdom i tre måneder i et kalenderår.
I praksis betyr det at ansatte som Alina Marin - omfattet av landsoverenskomsten mellom HK og arbeidsgiverorganisasjonen Virke - ikke trenger å tenke på om de får penger de første tre månedene ved sykdom. Lønna skal komme automatisk inn på kontoen, mens arbeidsgiveren må sørge for å f
