HRR, Hotell, Restaurant & Reiseliv
10.02.2023
Stortinget vedtok før juI innstramminger i arbeidsmiIjøIovens regIer om innIeie fra bemanningsforetak. I tiIIegg tiI at det innføres et forbud mot innIeie i byggenæringen i OsIo-området, oppheves adgangen tiI å Ieie inn arbeidskraft «når arbeidet er av midIertidig karakter».
De nye reglene trer i kraft 1. april 2023. For avtaler som er inngått før 1. april 2023 gis forbudet virkning fra 1. juli 2023.
For mange arbeidsgivere vil dette bety at det i praksis kun vil være adgang til innleie ved vikariater. Dette er endringer som påvirker mange arbeidsgivere som jevnlig bruker innleie ved tidsbegrensede behov for arbeidskraft.
Bemanningsforetak og bedrifter som leier inn arbeidstakere i dag bør gå gjennom sin bemanningsstrategi og kartlegge hvorvidt de blir berørt av innstrammingene, og se på ulike alternativer for fremtidig organisering av arbeidskraft.
Det bør også vurdere
Gå til medietFor mange arbeidsgivere vil dette bety at det i praksis kun vil være adgang til innleie ved vikariater. Dette er endringer som påvirker mange arbeidsgivere som jevnlig bruker innleie ved tidsbegrensede behov for arbeidskraft.
Bemanningsforetak og bedrifter som leier inn arbeidstakere i dag bør gå gjennom sin bemanningsstrategi og kartlegge hvorvidt de blir berørt av innstrammingene, og se på ulike alternativer for fremtidig organisering av arbeidskraft.
Det bør også vurdere
