Skolelederen
19.02.2018
- Du må samle organisasjonen i felles forståelse og mål. Du må være et eksempel som de under deg ønsker å følge. Du må bære resultatene på vegne av alle. Slik oppsummerer Robert Mood sine lederprinsipper.
Robert Mood har vært generalinspektør for Hæren og var i 2012 sjef for FNs observatørstyrke i Syria - etter tidligere å ha vært sjef for FNs observatørkorps i Midtøsten. Han har i sin karriere møtt, og i noen tilfeller hatt tett samarbeid, med Kofi Annan, Nelson Mandela, Sergei Lavrov og Bashar al-Assad.
- Noen er hyggelige mennesker og dyktige verdiforankrede ledere, som Kofi Annan og Nelson Mandela. Andre er hyggelige mennesker og destruktive ledere, som for eksempel Bashar al-Assad, sier Mood i en kommentar til noen av sine møter.
Han er også en markant samfunnsdebattant. I den forbindelse ble han tildelt Fritt Ords Pris for 2016 «for å ha vist stort ytringsmot i kritiske debatter om Forsvarets rolle i samfunnet.»
Nå er han - på frivillig basis - generalsekretær i Røde Kors. Han er også tilsluttet «Lippestad-huset» (nå Orator) som driver med foredragsformidling, arrangement, rådgivning og kommunikasjon. Det er et selskap som baserer seg på verdikommunikasjon.
Bok om ansvar og ledelse
I fjor ga Mood ut boka Ansvar - Ledelse er ingen popularitetskonkurra
Gå til mediet- Noen er hyggelige mennesker og dyktige verdiforankrede ledere, som Kofi Annan og Nelson Mandela. Andre er hyggelige mennesker og destruktive ledere, som for eksempel Bashar al-Assad, sier Mood i en kommentar til noen av sine møter.
Han er også en markant samfunnsdebattant. I den forbindelse ble han tildelt Fritt Ords Pris for 2016 «for å ha vist stort ytringsmot i kritiske debatter om Forsvarets rolle i samfunnet.»
Nå er han - på frivillig basis - generalsekretær i Røde Kors. Han er også tilsluttet «Lippestad-huset» (nå Orator) som driver med foredragsformidling, arrangement, rådgivning og kommunikasjon. Det er et selskap som baserer seg på verdikommunikasjon.
Bok om ansvar og ledelse
I fjor ga Mood ut boka Ansvar - Ledelse er ingen popularitetskonkurra
