AddToAny

- En partner-karriere dreier seg først og fremst om interesse og valg av livstil

- En partner-karriere dreier seg først og fremst om interesse og valg av livstil
Brækhus-partner Brede A. Haglund erkjenner at å være partner krever fokus på faktureringsgrad, kompetanse og kommersiell utvikling av seg selv og andre,
men tror likevel bransjen har godt av og er i ferd med å gjennomføre en vridning mot en sunnere balanse mellom arbeid og fritid.

- Beskriv firmaet ditt med tre ord

- Kunnskapsrikt, inkluderende, nytenkende

- Hvorfor bør ditt firma vinne Advokatforeningens talentpris?

- Nå har vi vært nominert tre av de fire siste årene så jeg lovet på stand i ALD at vi skulle vinne i år! Brækhus bør vinne årets talentpris fordi vi setter menneskene i fokus. Denne verdien gjennomsyrer alt talentarbeid, fra rekruttering til siste arbeidsdag. Vi skal være best på menneskelige aspekter, og derfor blir vi fra første dag i selskapet involvert i direkte kundekontakt. Dette gjør arbeidshverdagen inspirerende og gir også merverdi for våre klienter. I Brækhus har vi det gøy på jobben, og vi jobber sammen som et lag som løfter hverandre i samme retning. Dette kaller vi Brækhus-sjela - arbeidsglede og lagarbeid, med et kompromissløst krav til faglig spisskompetanse. Denne kombinasjonen bidrar til at vi har lav turnover og engasjerte ansatte.

- Hvordan skiller talentutviklingen i ditt firma seg fra andre firmaer?

- I motsetning til mange andre store selskaper er det ikke HR-avdelingen som gjennomfører intervjuer

Les mer

Flere saker fra Advokatbladet

Jeg har lyst til å fokusere på fordelen med å være minoritet i advokatbransjen. Innvandrere og norskfødte med innvandrerforeldre utgjør nå 19,9 prosent av befolkningen.
Advokatbladet 14.02.2024
Jeg er homofil (og svensk). Min opplevelse hos Wiersholm er at dette har vært irrelevant. Jeg har alltid følt meg komfortabel med å være meg selv, både i firmaet og blant nesten alle ansatte.
Advokatbladet 14.02.2024
Jeg bestemte meg for å studere juss da jeg som 22-åring ble definert som ufør av leger og av NAV. Nå lever jeg ut advokatdrømmen sammen med mitt forbilde.
Advokatbladet 14.02.2024
Folk må forstå hva ekskluderende holdninger kan gjøre med de som blir rammet. Ingen erfaringer skal bagatelliseres, og vi må tørre å etterleve verdivalgene vi tar - selv om vi risikerer å bli stående alene.
Advokatbladet 14.02.2024
Tidligere mangfoldsarbeid, for eksempel i bedrifter, hadde gjerne som mål at man skulle oppstille kriterier for hva som var mangfoldig. Man skulle kunne sjekke av for en serie egenskaper hos menneskene man hadde ansatt.
Advokatbladet 14.02.2024

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

magazines-image

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batmagasinet bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten gravplassen handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalisten juristkontakt khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport Kontekst lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sykepleien synkron tannhelsesekreteren Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transit-magasin transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt