Fagpressenytt

«Hilde» er tillitsvalgt i offentlig sektor, på en avdeling med rundt 15 ansatte. En av hennes kollegaer, «Kristian», begynte for noen år tilbake å gi uttrykk for sterkt islam- og innvandringskritiske holdninger. Dette kunne for eksempel komme til uttrykk i lunsjen, der «Kristian» ga innvandrere og muslimer skylden for det meste som har gått galt her i landet. Han kunne bruke skjellsord og negative karakteristikker, som «jævla muslimer» og «snyltere», og «Hilde» begynte å oppleve det som svært ubehagelig å være tilhører til denne praten.
De siste årene har «Kristian» blitt stadig mer ekstrem og konspiratorisk, forteller «Hilde». Kollegaen hevder for eksempel at muslimene har en hemmelig plan om å ta over samfunnet. Han er veldig aktiv på Facebook, på diverse nettforum og i kommentarfelt hvor han gir uttrykk for de samme meningene.
Verken «Hilde» eller «Kristian» er personenes virkelige navn. Etter «Hildes» ønske har vi valgt å anonymisere både arbeidsplassen og de involverte.
For «Hilde» og andre kollegaer har «Kristians» prat utviklet seg til å bli et arbeidsmiljøproblem. Mange ganger har de forsøkt å diskutere med «Kristian», forteller hun, men dette ender i opphetede diskusjoner, skaper dårlig stemning og forsurer samarbeidsklimaet. Det har i det hele tatt blitt vanskelig å samarbeide med kollegaen.

Ubehagelige kommentarer
I en periode hadde de også en muslimsk kollega på jobben. Hun opplevde at «Kristian» til stadighet kom med ubehagelige kommentarer og stikk rettet mot «folk som henne», og at det var vanskelig å ha et godt samarbeid med ham. Den muslimske kollegaen valgte ikke å gå i konflikt, men å forholde seg høflig og rolig. Etter en tid fant hun seg en annen jobb.
Ifølge «Hilde» er ledelsen i virksomheten klar over situasjonen, og har vært i dialog med «Kristian». Hva som har blitt sagt mellom ledelsen og «Kristian», vet ikke «Hilde», men kollegaen fortsetter å forfekte sine holdninger både på arbeidsplassen og i priva