LO-Aktuelt
16.03.2024
Kurs- og foredragsholder om arbeidsmiljøspørsmål
SPØRSMÅL: Jeg er tillitsvalgt, og vi jobber nå med oppfølgning av medarbeiderundersøkelsen. Den har avdekket høye tall vedrørende mobbing. Jeg mottar alarmerende info om at HR-lederen hos oss er mobber. Hva skal jeg gjøre med denne informasjonen?
SVAR: Hovedfunnene fra en arbeidsmiljøundersøkelse skal framlegges i arbeidsmiljøutvalget (AMU) til behandling. Det er også naturlig at HR-avdelingen vil være den som driver prosess
Les opprinnelig artikkelSVAR: Hovedfunnene fra en arbeidsmiljøundersøkelse skal framlegges i arbeidsmiljøutvalget (AMU) til behandling. Det er også naturlig at HR-avdelingen vil være den som driver prosess