Oppgavene til sykepleierne er blitt flere og mer komplekse, og det er færre personer til å utføre oppgavene. De helsepolitiske føringene med blant annet samhandlingsreformen og et styringssystem i tråd med New Public Management (NPM) oppleves som økonomisk sparing.
Sykepleiere som er utbrente, slitne og slutter i yrket, er både gjennom mediene og sykepleiere pekt på som et resultat av dette. Forskning viser at sykepleierne er lite rustet til å møte de nye kravene i sin profesjon.
Føler seg skvist
I forbindelse med et prosjekt jeg utførte i spesialisthelsetjenesten, ble det tydelig at sykepleierne følte de hadde for dårlig tid og var til hinder for god profesjonsutøvelse.
Sykepleierne føler seg skvist mellom tradisjonell omsorgstenkning og det å utøve medisinske funksjoner. Medmenneskelig nærhet og omsorg må vike når den medisinske behandlingen må prioriteres. Sykepleierne vet at pasientene må ha både medisinsk behandling og åndelig omsorg for å bli friske. Slik helhetstenkning er undervurdert i dagens
