Hjelpepleier og hovedtillitsvalgt i Fagforbundet Askøy
Vi kommer til å få en skrikende mangel på helsefagarbeidere om vi ikke begynner å tilby dem hele stillinger etter endt læretid.
Bak enhver ansatt som slutter i helse- og omsorgsektoren ligger det så å si alltid mer enn én grunn som gjør at de velger si opp jobben sin.
En ung kvinne jeg kjenner tok til slutt en avgjørelse om si opp stillingen sin i helsesektoren. Det handlet om en kombinasjon av lovnader om økt stillingsbrøk over tid - lovnader som ikke ble holdt, en frykt for å være så uheldig å bli syk og ikke kunne ta de ekstravaktene som berger inntekten, og til slutt et arbeidspress ut av en annen verden.
Hvordan skal vi klare å rekruttere nye når de i stedet flykter til heltid og lavere arbeidspress andre steder?
Skremmende utvikling
Mange velger bort omsorgsyrker allerede når de velger studieretning eller læreplass. Hvorfor er det blitt sånn? Jeg tror det har en sammenheng med lønn, stil
