LO-Aktuelt
09.03.2019
Hovedavtalen legger til rette for at du som tillitsvalgt kan gjøre en god jobb. Her er noen aktuelle problemstillinger:
Kan jeg bruke arbeidstid på å utføre oppgavene mine som tillitsvalgt?
Ja, det kan du. Det er hovedavtalen mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene som regulerer hvor mye av arbeidstiden tillitsvalgte kan bruke for å skjøtte vervene sine.
Hvor mye tid sier hovedavtalene at jeg har krav på?
I hovedavtalen mellom LO og NHO heter det at tillitsvalgte skal få «nødvendig tid» til å utføre sine oppgaver. Tilsvarende formuleringer finner du i alle hovedavtalene i privat sektor og dessuten i Hovedavtalen mellom LO Stat og Spekter. I hovedavtalen med KS heter det at den tillitsvalgte har rett til tjenestefri med lønn for å utføre sine oppgaver.
Hva er «nødvendig tid»?
Det er et skjønnsspørsm
Les opprinnelig artikkelJa, det kan du. Det er hovedavtalen mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene som regulerer hvor mye av arbeidstiden tillitsvalgte kan bruke for å skjøtte vervene sine.
Hvor mye tid sier hovedavtalene at jeg har krav på?
I hovedavtalen mellom LO og NHO heter det at tillitsvalgte skal få «nødvendig tid» til å utføre sine oppgaver. Tilsvarende formuleringer finner du i alle hovedavtalene i privat sektor og dessuten i Hovedavtalen mellom LO Stat og Spekter. I hovedavtalen med KS heter det at den tillitsvalgte har rett til tjenestefri med lønn for å utføre sine oppgaver.
Hva er «nødvendig tid»?
Det er et skjønnsspørsm
