Viserektorene er en del av universitetets rektorat og inngår i rektors lederteam. Viserektorene rapporterer til og har oppgaver på vegne av rektor. Rektoratet skal samarbeide nært med dekanene og universitetets administrasjon.
Viserektor for utdanning skal særlig bidra til å realisere og videreutvikle:
strategiområdet Læring og utdanning for fremtiden, med særlig vekt på å videreutvikle en fremtidsrettet utdanningsledelse
kultur og systematikk i kvalitetsarbeidet på utdanningsfeltet
et godt og inkluderende læringsmiljø
universitetets ambisjoner for velferdsreformen Lære hele livet, herunder universitetets alumnivirksomhet
ambisjonene i handlingsplan for etter- og videreutdanning.
Viserektor for utdanning leder utdanningsutvalget.
Viserektor for forskning og tverrfaglige satsinger skal særlig bidra til å realisere og videreutvikle:
strategisk utvikling av forskning og ambisjonene i universitetets handlingsplan for forskning og faglig og kunstnerisk utviklingsarbeid
en systematisk og målrettet utvikling av tverrfaglige satsinger for å bidra til å løse fremtidens komplekse utfordringer
universitetets oppfølging av arbeidet med FNs bærekraftmål
ambisjonene i handlingsplanen for likestilling, inkludering og mangfold.
Viserektor for samfunnskontakt og nyskaping skal særlig bidra til å realisere og videreutvikle:
strategiområdet Samfunnsengasjement og nyskaping, med vekt på innovasjon, deltagelse i samfunnsdebatten og ambisjonene om å videreutvikle og skape nye arenaer og former for samhandling og samskaping
universitetets mål om å styrke studienes samfunns- og arbeidslivsrelevans, herunder videreutvikle universitetets Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA)
ambisjonene om tilstedeværelse og tydelighet i samhandlingen med samfunn og arbeidsliv
universitetets samfunnsansvar og universitets- og samfunnsetiske verdier.
Viserektorene skal innenfor sine arbeidsfelt bidra til å realisere:
ambisjonene i universitetets strategiområde Globalt Mindset, innbefattet internasjonalisering
universitetets ambisjoner og handlingsplan for digitalisering
involvering av studenter, og et godt samarbeid med studentenes formelle og frivillige organisasjoner.
oppgaver som en av viserektorene har hovedansvar for, men som også må støttes opp om av de andre på sine felt, eksempelvis realisering av handlingsplan for likestilling og inkludering, og oppfølging av FNs bærekraftsmål.
Det vil bli utarbeidet et mandat for hver av viserektorstillingene med utgangspunkt i oppgavene som er nevnt i utlysningsteksten.
Nødvendige kvalifikasjoner
høy vitenskapelig kompetanse. Viserektor for forskning og tverrfaglige satsinger må ha professorkompetanse. De to andre viserektorene har gjerne professor/dosentkompetanse, men for særlig kvalifiserte søkere kan styret fravike dette
erfaring fra utdannings- og/eller forskningsledelse
eksternt kontaktnett og internasjonal erfaring
erfaring med samarbeid med offentlig forvaltning og/eller næringsliv
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk (norsk, svensk eller dansk), og på engelsk
Viserektor for utdanning må ha undervisningserfaring på universitets-/høgskolenivå.
Personlige egenskaper
gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
gjennomføringsevne
motiverende lederstil og evne til å arbeide i team
motivasjon for stillingen og personlig egnethet vil bli vektlagt i tilsettingen
Vi tilbyr
varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
fleksibel arbeidstid
medlemskap i Statens pensjonskasse
Stillingene vil bli plassert i Statens lønnsregulativ i kode avhengig av kompetanse, kr. 802 600-979 000 brutto pr. år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Generell informasjon
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Universitetet i Agder er en IA-virksomhet.
Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de bestemmelser som til enhver tid gjelder for stillingen, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av styret for Universitetet i Agder etter innstilling fra påtroppende rektor.
De best kvalifiserte søkerne blir invitert til intervju. Etter avtale med søkerne vil det bli innhentet referanseuttalelser før eventuell ansettelse. Mer om ansettelsesprosessen.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den
offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal
offentliggjøres. Søker vil bli varselet i forkant av eventuell offentliggjøring
Søknad
Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken «Søk stillingen«.
Det må fremgå av søknaden hvilken stilling søknaden gjelder.
Søknadsfrist: 08.04.19
Kontaktinformasjon
For spørsmål om stillingen:
rektor Frank Reichert, tlf. 38 14 23 00, mobil 917 30 561, e-post reichert@uia.no
påtroppende rektor Sunniva Whittaker, tlf. 38 14 12 50, mobil 992 77 977, e-post whittaker@uia.no
For spørsmål om søknadsprosessen:
HR-rådgiver Richard Lislevand, tlf. 38 14 13 94, mobil 977 59 506, e-post lislevand@uia.no
