AddToAny

- Vil UiO være en institusjon som først og fremst vil unngå å ta arbeidsgiveransvar?

Styremedlem Kristian Bjørkdahl gikk hardt ut mot UiO-direktørens anbefaling i saken om foreldrepermisjon for midlertidig ansatte forskere.
Onsdag diskuterte styret ved Universitetet i Oslo (UiO) situasjonen for midlertidig ansatte forskere som får barn.

Hvis du er tilknyttet et eksternt finansiert prosjekt og blir forelder, har du nemlig ingen garanti for at du har jobb etter foreldrepermisjonen. Blir engasjementet ditt forlenget tilsvarende den perioden du har foreldrepermisjon, eller blir det «spist opp» av permisjonen? Det praktiseres ulikt på universitetet. Noen får forlenget arbeidsforholdet, andre ikke. Det er heller ingen felles retningslinjer for dette.

- Universitetet befester utryggheten

Universitetsdirektør Arne Benjaminsen anbefaler i et notat at universitetet heller ikke skal ha felles retningslinjer. I styremøtet gikk styremedlem Kristian Bjørkdahl for de midlertidig ansatte gikk hardt ut dette.

- I veldig mange sammenhenger har man gått inn for å få ned midlertidigheten, bedre midlertidiges arbeidsvilkår og sørge for større arbeidstrygghet. Det gjør man jo ikke her i det hele tatt. Man nærmest befester utryggheten og usikkerheten rundt hva man har rett til og ikke, sa Bjørkdahl.

Universitetsdirektør Arne Benjaminsen

Universitetsdirektør Benjaminsen sa at han mente saken best løses ved å se den i sammenheng med det øvrige arbeidet UiO gjør for å bedre midlertidiges jobbtrygghet. For eksempel jobber universitetet med å bedre prosjektstyringen, slik at ansatte lettere kan bevege seg mellom prosjekter.

Men rundt bordet fikk han ingen støtte for at universitetet ikke skal ha felles retningslinjer.

Saken, som egentlig bare var en diskusjonssak, ble omgjort til en vedtakssak. Og et enstemmig styre vedtok at universitetet skal innføre en felles politikk på dette området (se faktaboks).

«Her skal vi komme oss unna»

Kristian Bjørkdahl sa at han ikke syntes notatet fra direktøren var et godt beslutningsgrunnlag.

- Her er det argumentert på en måte så man får inntrykk av at «her skal vi komme oss unna». Her skal man unngå å bli sittende med arbeidsgiveransvar. Jeg tar ikke dette veldig seriøst. Vil UiO være en institusjon som først og fremstvil unngå å ta arbeidsgiveransvar? spurte han.

Han synes det er selvsagt at universitetet skal ha lik ansettelsespraksis, og at universitetet skal forlenge ansettelsen etter foreldrepermisjon.

- Veldig dårlig dokumentert

I saksfremstillingen skisserer direktøren tenkte situasjoner som kan skape problemer for universitetet. For eksempel at en ansatt i et toårig prosjekt går ut i permisjon etter seks måneder, og det kun er seks måneder igjen når vedkommende er tilbake på jobb,

- En del av situasjonene som er skissert her, fremstår for meg som veldig dårlig dokumentert. Ja, det kan sikkert tenkes tilfeller. Men det står ingen ting om hvor mange tilfeller det er, sa Bjørkdahl.

Samtidig melder de fleste fakultetene at det generelt er få saker som handler om forlengelse av ansettelsesforholdet for forskere etter foreldrepermisjon.

- Hvis det bare er hypotetiske tilfeller, eller i realiteten en eller to tilfeller, synes jeg man kan vise en litt annen raushet, sa Bjørkdahl.

- Vår oppgave å løse dette

Det eksterne styremedlemmet Idar Kreutzer, som er direktør i Finans Norge, argumenterte også sterkt for felles retningslinjer.

- At vi inngår avtaler med tidsfrister og finansiering, er ikke noe spesielt for Universitetet i Oslo. Slik er det stort sett i det norske arbeidslivet, sa han.

- UiO er en stor arbeidsplass med betydelig fleksibilitet. Det skulle bare mangle at vi får til dette på en god måte. Det er åpenbart at det bør være en felles håndtering. Det bør være stor forutsigbart og lite diskusjon om hvordan dette skal håndteres. sa han.

Hvis det skapes usikkerhet om arbeidssituasjonen etter foreldrepermisjonen, kan det påvirke folks beslutning om å få barn, mente Kreutzer.

- I Norge er vi ganske opptatt av at arbeidsgiver skal tilrettelegge for at man skulle planlegge å få barn. Da er det vår oppgave som arbeidsgiver å løse dette. Hvis du får en to års midlertidig stilling som avsluttes etter kalenderår to år, uavhengig om du får barn eller ikke, vil det antakelig påvirke om folk får barn eller ikke. Dette er vår oppgave å håndtere.

Image-text:

- Direktøren argumenterer på en måte så man får inntrykk av at «her skal vi komme oss unna». Her skal man unngå å bli sittende med arbeidsgiveransvar. Jeg tar ikke dette veldig seriøst, sa styremedlem Kristian Bjørkdahl, her en pause. Foto: Jørgen Svarstad

Extra-info:

Fakta Dette er vedtaket:

"Universitetsstyret ber universitetsdirektøren legge frem policy og felles vurderingskriterier for behandling av forlengelser i forbindelse med uttak av foreldrepermisjoner for midlertidig ansatte forskere."

Gå til mediet

Flere saker fra Forskerforum

Administrasjonen aviste klagen fra den omplasserte dekanen i Volda. Kunnskapsdepartementet krever styrebehandling.
Forskerforum 18.10.2019
Politihøgskolens styre har vedtatt å redusere antall studieplasser ved avdelingen i Stavern. Men regjeringen ønsker at kuttene skal skje i Oslo.
Forskerforum 18.10.2019
Nå sier rektor at de ikke burde ha leid ut til et seminar om å konvertere fra homofili.
Forskerforum 18.10.2019
NTNU har mottatt 20 varsler fra ansatte ved Institutt for historiske studier i perioden 2015 til 2018.
Forskerforum 17.10.2019
Lønnsoppgjøret i år ga nye stipendiater tre lønnstrinn ekstra. Dermed ligger de over kollegaer med lengre ansettelse. Nå krever stipendiatene utjevning. I Bergen er problemet allerede løst.
Forskerforum 17.10.2019

Nyhetsbrev

Lag ditt eget nyhetsbrev:

Mer om mediene i Fagpressen

advokatbladet agenda-316 allergi-i-praksis appell arbeidsmanden arkitektnytt arkitektur-n astmaallergi automatisering baker-og-konditor barnehageno batliv bedre-skole bioingenioren bistandsaktuelt blikkenslageren bobilverden bok-og-bibliotek bondebladet buskap byggfakta dagligvarehandelen demens-alderspsykiatri den-norske-tannlegeforenings-tidende diabetes diabetesforum din-horsel energiteknikk fagbladet farmasiliv finansfokus fjell-og-vidde fontene fontene-forskning forskerforum forskningno forskningsetikk forste-steg fotterapeuten fri-tanke frifagbevegelse fysioterapeuten golferenno gravplassen gullur handikapnytt helsefagarbeideren hk-nytt hold-pusten HRRnett hus-bolig i-skolen jakt-fiske journalen journalisten juristkontakt kampanje khrono kilden-kjonnsforskningno kjokkenskriveren kjottbransjen kommunal-rapport lo-aktuelt lo-finans lo-ingenior magasinet-for-fagorganiserte magma medier24 museumsnytt musikkultur natur-miljo nbs-nytt nettverk nff-magasinet njf-magasinet nnn-arbeideren norsk-landbruk norsk-skogbruk ntl-magasinet optikeren parat parat-stat politiforum posthornet psykisk-helse psykologiskno religionerno ren-mat samferdsel seilmagasinet seniorpolitikkno sikkerhet skog skolelederen sno-ski sykepleien synkron tannhelsesekreteren teknisk-ukeblad Tidsskrift for Norsk psykologforening traktor transportarbeideren uniforum universitetsavisa utdanning vare-veger vvs-aktuelt